KUALA LUMPUR, – Kerajaan menyasarkan pewujudan 500,000 peluang pekerjaan menerusi perancangan berkaitan kecerdasan buatan (AI), pendigitalan dan automasi, selaras dengan usaha meningkatkan kemahiran tenaga kerja bagi menghadapi perubahan pasaran buruh.

Menteri Ekonomi, Akmal Nasrullah Mohd Nasir, berkata perkembangan teknologi perlu dimanfaatkan untuk memperluas industri pertumbuhan bernilai tinggi serta sektor strategik yang mampu menyokong pertumbuhan ekonomi negara.

Beliau menjelaskan bahawa usaha meningkatkan kemahiran pekerja penting bagi memastikan rakyat dapat menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi, di samping membuka ruang kepada pekerjaan yang memerlukan kepakaran lebih tinggi.

Perkara itu dibangkitkan ketika beliau menjawab soalan berkaitan kesan AI terhadap pekerjaan dan keperluan meningkatkan kemahiran tenaga kerja di Dewan Rakyat.

Menurut laporan Sinar Harian yang memetik BERNAMA pada 14 Oktober 2026, sasaran berkenaan turut berkait dengan matlamat kerajaan meningkatkan peratusan pekerja mahir dalam tenaga kerja negara menjelang 2030. Sinar Harian

Di bawah Rancangan Malaysia Ke-13 (RMK13), kerajaan menyasarkan komposisi pekerja mahir meningkat kepada 35 peratus daripada jumlah tenaga kerja menjelang 2030, berbanding 30.1 peratus pada 2025.

Akmal Nasrullah turut memaklumkan bahawa pada 2025, sebanyak 57 peratus tenaga kerja berada dalam kategori pekerjaan separuh mahir, manakala 12.9 peratus terdiri daripada pekerja berkemahiran rendah.

Angka ini menunjukkan kepentingan memperluas akses kepada latihan dan pembangunan kemahiran supaya pekerja dapat memenuhi keperluan industri yang semakin berubah.

Bagi mengurangkan risiko kehilangan pekerjaan akibat automasi, kerajaan akan terus memperkukuh program pensijilan, peningkatan kemahiran (upskilling) dan latihan kemahiran semula (reskilling).

Menurut Akmal Nasrullah, usaha tersebut turut melibatkan kerjasama antara sektor awam, industri dan institusi akademik melalui platform MyMahir Future Skills Talent Council (MyMahir FSTC). Sebanyak 17 majlis MyMahir FSTC telah ditubuhkan dan dipengerusikan oleh wakil industri yang berbeza. Sinar Harian

Beliau turut merujuk kajian Talent Corporation Malaysia Berhad pada November 2024 yang mendapati 90 peratus pekerjaan sedia ada kekal relevan melalui penyesuaian kemahiran, manakala 10 peratus berdepan kesan automasi atau penyelarasan semula fungsi.

Bagi pekerja dan graduan, perkembangan ini menunjukkan kepentingan menguasai kemahiran digital serta meningkatkan keupayaan mengikut keperluan industri.

Walau bagaimanapun, sasaran 500,000 peluang pekerjaan itu merupakan matlamat kerajaan, bukannya jumlah pekerjaan yang telah diwujudkan.

Keberkesanan usaha ini bergantung pada pelaksanaan dasar, kesesuaian program latihan dan keupayaan pekerja mendapatkan akses kepada peluang pekerjaan yang tersedia.

Sumber: Sinar Harian