PUTRAJAYA, 20 Oktober 2026 – Kerajaan akan menilai risiko jurang gaji antara pekerja baharu dengan pekerja berpengalaman susulan pelaksanaan kadar gaji minimum RM2,000 sebulan yang dijadualkan bermula Jun 2027.

Menteri Ekonomi, Akmal Nasrullah Mohd Nasir, berkata kenaikan gaji minimum perlu disertai penelitian terhadap risiko pemampatan upah atau wage compression, iaitu keadaan apabila perbezaan gaji antara pekerja baharu dengan pekerja yang mempunyai pengalaman dan kemahiran lebih tinggi semakin kecil.

Menurut beliau, peningkatan paras gaji minimum sahaja tidak mencukupi. Kerajaan juga perlu memastikan perkembangan gaji sepanjang tempoh kerjaya pekerja kekal munasabah dan mengambil kira peningkatan kemahiran serta produktiviti.

Perkara itu disampaikan menerusi teks ucapan beliau yang dibacakan Timbalan Menteri Ekonomi, Mohd Shahar Abdullah, sempena Sambutan Hari Statistik Negara 2026 di Putrajaya pada Selasa.

Akmal berkata penilaian terhadap struktur gaji perlu mengambil kira beberapa faktor, termasuk tahap kemahiran pekerja, produktiviti dan kemampuan majikan, khususnya perusahaan mikro, kecil dan sederhana (PMKS).

Langkah ini penting bagi memastikan pekerja yang mempunyai pengalaman lebih luas atau kemahiran khusus turut mempunyai laluan peningkatan pendapatan yang bersesuaian.

Tanpa struktur gaji yang mengambil kira perbezaan tanggungjawab dan kemahiran, kenaikan gaji minimum berisiko mengecilkan perbezaan upah antara pekerja pada peringkat kerjaya yang berbeza.

Justeru, usaha memperbaiki pendapatan pekerja perlu dilihat bersama langkah meningkatkan produktiviti dan membangunkan tenaga kerja berkemahiran.

Dalam pada itu, Akmal turut menekankan kepentingan Perbelanjaan Asas Kehidupan Wajar (PAKW) sebagai salah satu rujukan untuk menilai kecukupan pendapatan isi rumah.

PAKW mengambil kira faktor seperti lokasi tempat tinggal, saiz keluarga dan kos kehidupan bagi memberikan gambaran lebih menyeluruh tentang perbelanjaan asas yang diperlukan rakyat.

Bagaimanapun, PAKW bukan penanda aras rasmi bagi penetapan gaji minimum. Sebaliknya, data tersebut boleh digabungkan dengan maklumat gaji dan produktiviti untuk membantu kerajaan memahami jurang antara pendapatan dengan keperluan hidup.

Gaji minimum RM2,000 mulai Jun 2027

Menerusi Belanjawan MADANI 2027, kerajaan mengumumkan kenaikan kadar gaji minimum daripada RM1,700 kepada RM2,000 sebulan mulai Jun 2027.

Pelaksanaan itu dijangka memberi manfaat kepada lebih empat juta pekerja, manakala PMKS dengan hasil jualan tahunan di bawah RM50 juta diberikan pengecualian bagi membolehkan mereka menyesuaikan operasi perniagaan.

Bagi pekerja, kenaikan tersebut berpotensi meningkatkan pendapatan asas untuk menampung perbelanjaan harian. Namun, kesan sebenar terhadap kesejahteraan mereka turut bergantung pada kos sara hidup, struktur gaji dan peluang peningkatan pendapatan.

Kerajaan kini perlu memastikan pelaksanaan dasar gaji minimum berjalan seiring dengan usaha memperkukuh produktiviti, meningkatkan kemahiran dan menyediakan laluan perkembangan gaji yang lebih jelas kepada pekerja.

Sumber: Astro AWANI, 20 Oktober 2026.